می‌دونی دوره‌ی آزمایشی برای کارکنان و کارمندان چه‌جوریه؟
طرفین با توافق هم، می‌تونن مدتی رو به عنوان دوره‌ی آزمایشی کار کنن. در این دوره، هر کدوم از طرفین می‌تونه بدون اخطار قبلی، همکاریش رو قطع کنه.
اگر کارگر دوره رو قطع کنه، …..فقط حقوق مدتی رو که کار کرده می‌گیره و اگر کارفرما دوره رو قطع کنه، باید حقوق کل رو دوره رو بپردازه.
مدت دوره‌ی آزمایشی، باید در قرارداد مشخص شده باشه.
حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر، یک ماه…. و برای کارگر ماهر و متخصص، سه ماهه.